了，全市公开选拔县处级领导干部的实施方案和意见，市委常委会也原则通过。市干部人事制度改革领导小组已经成立，市委书记常友连任领导小组长，市委副书记姚雨生、市委组织部长贾士贞任副组长，贾士贞兼办公室主任。同时决定四县两区委组织部抽出一名副部长，两名工作员，市直机关抽出十名工作人员，将集中培训，为下一步的市直机关和县区直选工作统一思想，统一做法，做好准备。

这样一来，贾士贞在头脑里渐渐地把玲玲的事放到一边去了。说实话，贾士贞对这场干部人事制度改革有点不那么踏实。以前的那场改革，虽然也需要很大的勇气和魄力，但是他心中有谱，用文化考试作为第一道关，很容易把握。而现在，无论是乡镇长的直选，还是市直机关领导的选举，都是一个相当复杂的工作。过去没有先例，用王司长的说法，叫“试水”。这样的试水，到底会成功还是失败，他确实有些担心。他在市委常委会上提出，市直机关在市残联试点的基础上，进一步扩大试点，主要是干部职工比较集中的系统，最后决定把卫生、教育、农林、交通、水利、工商、财政、税务、供销、商业十大单位作为首批试点单位，由市委组织部三位副部长牵头，同时进行。

末臾县的选举大会前一天，贾士贞和卫炳乾又去了一趟，不仅检查了所有投票地点，还亲自召开了选举工作人员会议。全县十三个乡镇和县城共设立了十五个投票地点，投票结束后，由专车在公安人员的护送下把投票箱交到大会秘书处。当场计票，专人统计，通过县电视台直播全过程。贾士贞觉得所有准备工作万无一失了，决定留在末臾，参加第二天的选举工作。

刚吃了晚饭，常书记给贾士贞打电话，说晚上八点半，常委要召开紧急会议，贾士贞不得不立即赶回市里。

原来有人把市残联领导班子候选人的问题反映到省委去了。省委组织部接到省残联的意见，同意由省残