愿意吃点亏，就当拿出了诚意，以便我们后续展开更多的合作不是？”

同时，凌哲涛也在心中狂笑。

哈哈哈哈！

鱼上钩辣！

他居然还盘算着把鲍竞壁丢去当新成立的分部的总经理？

就以这个逼崽子去年一年排名倒数的kpi？

总经理？

他能把自己的业绩理明白就算不错了。

去了也是铁混子一个！

很快，凌哲涛又收起了内心的狂喜之色，正色道：“不过所谓礼尚往来，刻总这边是否也得……我的意思是，就……”

“我们腾景目前还缺三名总监/主管职位的年轻型人才，不知刻总这边是否有额外的人选？”

“刻总您放心，我们腾景肯定不会亏待您的员工，并且只是抱着双方共同进步的心态去的，大家互相吸收一下各家之所长，让未来的游戏行业发展的更加迅速嘛，哈哈哈！”

“而且，到时候如果您不满意，您可以随时让您的员工回来。毕竟只是学习交流，就像是学校里的交换生那样。”

回来？

回来个屁！

来了就是我们腾景的人，直接签一份五年合约！直接给他锁死！

而且凌哲涛说话的字里行间非常的狡诈。

他特意强调了腾景现在缺总监或主管级别的人才，就已经是给足了暗示。

想要我们腾景的年度最佳员工可以，至少你得拿两三个主管或总监来换吧？

腾景真的缺人才吗？

对外其实是不缺的。

但对于头号玩家，那就缺了。

这公司的实力是有目共睹的。

如果可以，凌哲涛恨不得把整个头号玩家所有员工都挖过来。

但那到底不可能。

所以退而求其次。