哲涛瞬间就来火气了。

我看你小子是不想干了是吧！

真仗着自己之前运营过几个热门游戏，我就拿你没办法了？

那么喜欢头号玩家是吧！

行，你给我滚头号玩家去吧！

反正这小子最近两年也没带出过什么成绩，一直都在啃历史战绩的老本。

资本的世界，从来只谈业绩不谈感情。

否则kpi指标也不会逐年增长了。

就眼下来说，鲍竞壁对于腾景的价值，是无限接近于0的，还一身反骨。

除了有点大型游戏的运营经验之外，再无其他。

但大厂最不缺的就是经验，多的是人才挤破头想来我们这。

不过，虽心中不满，凌哲涛倒是没有马上意气用事，反倒是留他混过了年关。

资本的世界，同样还讲究一个词——利益最大化。

你看看，榨干鲍竞壁最后一滴价值的机会，不就来了吗？

哼，你以为我这个总经理是跟你开玩笑开到这个位置来的？

在电话中大致与刻晋交代了一下交换的概念。

并且一顿马屁狂吹，各种什么‘游戏界冉冉升起的一颗新星’、‘头号玩家的成功理念值得我们所有人学习！

当然，凌哲涛主要强调的是腾景的年度最佳员工。

一听这个词，好像给对面唬住了。

沉默了一会。

电话那头才问道。

“你这个年度最佳员工，能胜任总经理的职位吗？”

一听这话，凌哲涛顿时双眼明亮，忙不迭夸夸其谈。

“当然能！刻总您要相信我们腾景培养出来的人才，鲍竞壁鲍总监，一直以来都是我们公司深受领导信赖的高级主管。这次选择与头号玩家做员工交换，也是看中了刻总您出色的个人才华，我们腾景