国企招工倒也没有性别歧视，只不过普遍以“重工业/轻工业”粗暴划分，凡是没什么技术含量的岗位，重工业都用男人，轻工业偏女人。女工基本都是轻纺和食品厂里待着。

而“电子工业”在主管部门眼里，那是再“重工业”不过了。各大电视机厂里，男女能有五五开已经算是开恩。

像韩婷这边，不断加大女人例、不封顶的做法，可以说是内地仅见的。

这也是她一年坎坷摸索得出的经验，加她自己是女人，这么干不会惹人非议。

要是哪个男性大老板，敢公开承担这个压力、为自己的公司“只招女工”的政策站台，不被社会舆论传成牛氓才怪。

“这个经验倒是与国际接轨，我们那边的电子厂，也开始有这种趋势了。”郭台名闻言微微点头，对大陆这边的管理经验也略微高看了一眼，不过他还是肯地提议：

“不过，终究是治标不治本的，以后有机会，还是要请日系顶级公司定制s产线设备才好。回流焊肯定手工焊良品率高得多——对了，贵公司目前的游戏机良品率大概是多少？还有返修率。

来之前，听顾处长说，目前的质量无法打入美国市场，只有曰本市场可以容忍。我一直不敢相信，据我所知，曰本客户对质量的要求，是非常严苛的。”

s的自动贴片技术，80年代初在曰本已经有了。不过这东西并不是“有”能包打天下的，而是慢慢技术改良、一个领域一个领域渐进式攻克电子加工市场的。

举个外行人都听得懂的例子，国内第一批s产线，其实是1982年引进、为第一家国产彩电厂生产模拟谐调器的。

而当时引进之后，也只有谐调器的这块电路板可以用回流焊自动焊，电视机其他电路板，依然要手工焊。

因为那时候的s设备，每一套只能承接固定温度、固定尺寸、某几类元器件的主板的