人力的成本。老板只给五千的工资，每年取暖费，高温费，餐饮补助，假日补助，甚至有的还会有孝敬老人的钱。这些钱加起来还是一万，但员工就会觉得幸福指数上升了，老板的人情味也浓了。与人谈起自己的工作也会骄傲的说我们公司啥福利待遇。员工有了幸福感自然就努力工作，老板只是利用了模式就赚了更多的钱。这样你好我好大家好。这也是做老板的基本手腕，也叫做御人之道。

朔铭说：“光哥，你那车也不是什么好车，怎么能配得上你现在坑长这个重要职位，要不给你换辆好车？”

范宇光依然停留在让朔铭拿出一百万的歉疚中，嘿嘿一笑，摸着后脑勺：“不用了这车开着不错。”

朔铭说：“过两天，我手头宽裕了就给你换辆二十万以上的车，最好是个suv，进出小马蹄山也轻松点。”

“真不用。”范宇光拒绝着。心里想的是朔铭对他可以，结婚时还给他一套房，至少让范宇光结婚时不像是倒插门有面子。

朔铭摆手，又说：“这次你们帮我大忙了，不仅这些，我还打算让宇华把他现在住的房子卖了，在你们小区再买一套大的，差价算我的。你们两个一起换车，不过宇华用不着太好的，只要底盘高点开着舒服就行。”

“朔铭。”范宇光张张嘴，朔铭这一点做的就让他佩服，对兄弟没的说就是大方。知道朔铭决定了，他再拒绝就有些矫情了。范宇光说：“这两天矿上进钱太少了，搅拌站那边是不是少送点货，干不下来这么多，你看看，多少车等着拉石子。现在往外走的石子，出了小马蹄山还是热乎的。”

朔铭知道，但搅拌站是自己的买卖，缺了物料还能行？朔铭奇怪，难道三甲医院的混凝土浇筑还没做完？

朔铭对范宇光说：“我会跟搅拌站把说的，自己的石坑不需要存货，搅拌站有两天的存料就够用了。剩下的紧着这边。但如果搅拌站要货，谁