线拼烧钱？更是怎么死都不知道。

拼技术？同样也没有人会怀疑海岸线公司的技术优势，虽然还没有展开业务，虽然一切都还是一个空壳子，但毕竟人的名、树的影啊。

……

进入九月份，海岸线公司分拆重组计划正式开始实施，高层组织架构变动正式生效，不过中低层管理及其员工们的岗位还没有进行大规模的变换。

公司虽然确立了分拆重组，但与此同时要确保当前业务不受调整的影响，至少把影响降到最低。

好消息是，分拆重组在这个时候进行的时机很恰当，因为公司马上就要准备搬迁了，那就可以以子公司的规模以上进行搬迁，无疑是条例更清晰了，执行上也相对更方便。

虽然依旧不容易，但也安排的明明白白。

海岸线公司，总裁办公室。

“进来！”

叶华头也不抬的说道，进来的人是乔薇，不过她那美丽的脸蛋在走进这间办公室之后，刷的一下就变成了一张冷脸。

正好被一眼瞄来的叶华看见，顿感莫名其妙望着她，而乔薇虎着一张脸气哼哼的逐步走来。

“怎么了？谁惹到你了？”叶华好奇的说道。

“你！”乔薇气咻咻的道，“啪”的一声把手中的一份HR文档甩在了桌面上，杏目圆睁的瞪着他。

“呃……我说，你是不是来大姨妈了？还是胆儿肥了敢这么对老板发脾气了？刚刚升职成为常务董事了，成绩还没做出来，倒是把脾气给练出来了？”叶华哭笑不得的看着她，道。

“人事部的任免调整我看了，你为什么把那个女人安排到母公司来？还是在你身边的职务！”乔薇咬着银牙气道，明明很生气却又带着一股子幽怨的眼神瞪着他。

“那个女人是哪个女人？我身边的职务？哦，你说的那个女人啊？”叶华反应过来之后顿感恍然，