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第七十六章 工会系统(4 / 6)

’成员等级,以及所谓的长老级成员特权。

工会里,雷特还是第一个提升成员等级的球员,万胜扫了一眼系统消息就知道原因了,雷特对自己的‘崇敬值’评价已经达到了100点,这个数字高于其他所有球员,就连自己一手提拔上来的艾尔弗雷德,‘崇敬值’评价也只有93点,而其他球员最低的是尼科-赫兹格,这家伙对自己的‘崇敬值’评价就只有可怜的11点,想来呆在青年队一定让他非常不满。

当然,万胜根本不在乎尼科-赫兹格的想法,当初他非要和自己作对,现在就是他的下场。

除了雷特和艾尔弗雷德,其他球员对自己的‘崇敬值’评价也有几个很高的,比如伊恩-泰勒、里希-费丁南、李-莫瑞斯,这三人对自己的‘崇敬值’评价都超过了80点,其他球员大体也都在60点到80点之间,只有少数几个人低于60点。

万胜最满意的还是雷特。

雷特对自己的‘崇敬值’评价居然达到了100点,工会系统都默认他成为了第一个‘长老级’成员,他有些微微感动。

‘崇敬值’评价100啊!

这个数值有多高?

要知道足球训练大师系统,所有评价值数据几乎都是以同样的方式计算的,这种数值和球员属性数值其实是类似的,像是雷特的速度达到94已经是相当逆天的数据了,这个数值几乎相当于半职业田径运动员的水平,若是爆发力再强一些,足可以去参加短跑比赛,而他对自己的‘崇敬值’评价达到了100点,这是有多信任自己?

万胜没想到雷特居然这样信任自己。

他忽然感觉到一种压力,雷特这么信任自己,自己也一定要努力,不能让他失望吧!

万胜调整了好一会儿心态,才终于从感动中调整过来,他长呼一口气,继续认真研究起工会系统。

通过雷特这个例子,

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