好好判。

组织机构有什么问题?组织机构用人，不是任人惟贤，也不全是任人惟亲，

甚至不全是任人惟钱或者任人惟别的什么。可以说，目前的组织部门用人，基本

没有标准，想用谁就用谁，随意性太强，在用人上指鹿为马的事，非常普遍。组

织部门是什么?说得好听点，组织部门是党和国家事业的守门员，是党用人的守

门员。这个守门员没有原则没有标准，想放什么人进门，就放什么人进门，想把

什么人关在门外，就把什么人关在门外。

副部长强调说，我这样说，并不是说中国官员能力差素质低，恰恰相反，中

国人的精华，集中在官场。为什么?与这个进门有关。正因为中国官场的门没有

统一的标准，或者说，标准随人而变，要进这个门，难度就非常大，所以，不是

有特别本事的人，根本进不来，进来了也留不住。除了足够的智力外，进这扇门

，在某些地方某些人面前，还要足够的经济实力。那些花了高成本进门的人，进

了这个门之后，自然就要捞回成本，还要为进更高的门准备。所以，有人极其高

调地说，我买的是为人民服务的机会。现在民众最反感的腐败事件，是买官卖官。买官卖官的事有没有?有，中纪委已经查明过多起买官卖官案件，这是事实。

除了这类明码实价被查处的案件呢?变相买官卖官有没有?我把你提拔了，你事

后为了感谢我，送我一笔钱，或者送我古玩字画之类，算不算买官卖官夕平常搞

感情投资，算不算买官卖官?至少可以算是变相的吧。现在当官，除了需要超人

的智力之外，还需要相当的经济成本，这个经济成本还不小。我听到一些说法，