合适。

这时候，出资认购部分股权，既能让员工获利，也能让集团资金更加充裕，更会让大家心甘情愿的和集团利益绑定。

这样一来，融合工作就好做多了。

我们这些人还好，大部分都持有零售公司的股份。

可一些新并入集团的企业高管，都错过了这个机会。

这时候，开放权限，让他们也从外人变为参与者，我想大家的动力也会更大。”

李东闻言想了想，最终笑道：“这个方案，几年前你就跟我说过，不过当时被我否决了。

现在再提，时机倒是合适。

那行，就按照你说的来办。

我相信你已经有了准备才对，利益捆绑，的确是凝聚企业向心力的好办法。”

李东认同了自己的方案，这让袁成道轻松了不少。

袁成道见状又道：“李总，除了员工认购股本，您看……我们这些人，包括一些原有的股东，能否增持一部分？”

李东看了他一眼，接着哈哈笑道：“看来你们手头上都积累了不少资本啊。”

袁成道也不否认，作为年薪千万级以上的高管，钱还是有些的。

何况，增持股份，也不仅仅是为了赚钱，更多的也是为了让高管层和远方利益捆绑更大一些。

之前这些高管层的持股，在上次商城融入后，总共持股比例才为1.2%。

这次东宇再融入，那就更低了。

一家大型集团，高管层持股比例低于1%，这不是好事。

现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高管们都是好事。

集团可以回流一部分资金，高管和员工也可以获利，互惠互利的事。

换成以前，袁成道不会提这事。

可现在，袁成道觉得问题不大。