1月19号，李东再次回到了远方。

从进入元月份开始，李东就没怎么来过公司。

不过偌大的远方，哪怕没有他，现在也运转顺畅，一切按部就班地，有序地发展着。

……

办公室中。

袁成道一条条地汇报着最近的工作进展。

东宇已经开始逐步融入远方零售，虽然还没正式开始，可齐云娜和孙涛已经在做，包括东宇的一些管理层，部分人已经进行了调动轮岗。

而齐云娜的目标，准备在除夕之前，就将东宇彻底融入远方零售。

这样一来，前期的融合工作就完成了。

过完年，远方零售就可以正式为上市做准备。

说到东宇融入集团，袁成道考虑了一下才道：“李总，东宇融入集团之后，控股集团持股比例就太高了，超过了80%以上。

而其他人的持股比例，会再度被稀释。

持股比例低了不好，可太高了也不见得是好事。”

李东看了他一眼，想了想才道：“那你的意思是，在上市前引入投资方？”

袁成道摇头，这下轮到李东有些诧异了。

袁成道笑道：“这时候，引入外资不合适，引入国内资本，对我们帮助也有限。

而且我知道您的心思，不希望其他人过度插手远方的事。

既然如此，那适当的让员工持股一些，对集团的融合帮助很大。

在上市前夕，我们不用和之前一样，以奖励形式让员工持股。

而是以认购形式，让愿意的员工购入一部分股权，这样一来，对零售集团的融合帮助更大一些。

集团的稳定，员工的向心力，最终其实还是取决于利益。

加薪，不可能一直加下去。

股权奖励方案，每次都花费颇大，也不