为“暴力裁员”的说法，仿佛引起了无数人的共鸣。

络，忽然出现了很多秘密战线联盟。

实业公司还好，暂时动静不大，可互联企业这两年并购的较多。

6月28号，新浪内部爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。

新浪新并入的一些产业和机构的员工，控诉新浪在内部实施不平等条约，歧视他们这些外来者。

新浪的高管层，纷纷出面安抚，希望能化解矛盾，能将视线转移到盛大身。

然而，事情却是仿佛产生了连锁反应。

6月29号，阿里，百度，搜狐……这些it巨头企业当，纷纷爆发了一阵阵抗议的热潮。

此时此刻，唯一置身于世外的巨头企业，恐怕也只有远方了。

李东虽然知道外界的事，可他觉得这个和远方关系不大才对，他对一些外来系的待遇还是很不错的。

当然，不在意归不在意，可李东还是让袁成道安排人下去安抚。

可不知道怎么回事，29号晚，一条消息在远方内部系统流传开了。

滕迅即将复牌，李东承诺奖励的1亿股股票，其一半被高管层瓜分。

而剩下的一半，则是落入了远方原本体系的员工手。

至于其他人，哪怕是pp的员工，最后恐怕都分不到三瓜两枣。

这种不平等的待遇，差别太大了！

还有之前的微博股票，之后的零售股份，都和他们这些外来系无关，和普通员工无关，坐看身边的同事成为百万千万富翁，这种落差感，你能接受吗？

现在，酷六在抗争，新浪、阿里这些外来系都在抗争，远方为什么不抗争？

看新浪知道了，正在安抚这些人，正在消除一些不平等的协议，正在给他们同等的待遇。

远方的国梅系、滕迅系，包括其他体系的人