跟着烧钱。

3个亿，在版权费用被无限抬高之后，哪还经花。

一个月时间，钱烧完了，现在连员工工资都紧张，酷六光是市场销售这一块，员工高达数百人，总共公司一个月各种开销少说数百万资金。

之前哪怕酷六再艰难，李善有也没到付不起工资的地步。

可这一次，在引入盛大之后，老本烧完了，东家居然不给钱，这让觉得自己找到了依靠的李善有彻底懵了。

一边是东家让着烧钱，不计成本！

一边是钱烧完了，工资发不起了，东家却是让自己想办法……

要是能想办法筹钱，那李善有还卖什么酷六！

现在陈天乔在电话更是言语不客气，威胁着达不到目标，让他和他的团队全部滚蛋，可还是没说给钱的事。

这下子，之前还感激涕零的李善有承受不住了。

在6月底，酷六钱烧完了，盛大不给补充的情况下，李善有和酷六的高管谈了一下这事。

结果不知道是李善有自己推动的，还是真的有高管无意泄露了消息，瞬间，公司发不起工资，盛大要大规模裁员，酷六是捡来的孩子……

这种话语，一下子传遍了整个酷六。

仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博哭诉，盛大准备暴力裁员，收购之前说好了他们这些人不会变动，结果却是一个月不到被踢出局。

这下子，不少人开始声援起来，控诉盛大的暴行。

包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职高管落井下石。

一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。

酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反暴力裁员联盟战线，和盛大管理层争锋相对。

事情到了这，还是盛大集团内部的事。

可在这时候，因