我毕竟是人，不是神，不可能照顾好每一个人，解决掉任何一个麻烦。

今天这个会议，按照我原本的意思，简单说几句成绩行。

不过既然说到了这份，我多说几句。

集团接下来，应该会增设3-5名副总裁，以后，袁总和几位副总裁，组成战略执行委员会。

公司事务，小事自己处理，大事通过执行委员会定夺。

董事会，一月一开，主要研讨执行委员会无法决定的事，诸位没意见吧？”

李东问这话的时候，谁都没提意见。

远方这么大的集团，到现在，两位副总裁，本来不对劲。

何况王悦现在去了国美，孙涛也在京城收尾，整个集团，掌总的袁成道一人，更不对劲了。

增设3-5名副总裁，不算多，有的企业，远方小的多，副总裁能有几十号人。

而成立执行委员会，也代表李东再次下放一部分权利交给ceo决策层来进行决策。

其实，明眼人都感受到了，从08年下半年开始，李东已经开始在渐渐放权了。

袁成道，这个之前不太显眼的总裁，现在手执掌的权利越来越大。

当然，大事还是绕不过李东，可李东的这些举动，足以表明一点，他不会再大小事一把抓了。

战略执行交给总裁副总裁，以后，李东恐怕做的更多的还是战略决策的事。

见众人都默认了，李东继续道：“关于副总裁的人选，选拔标准，我的意见是尽量从内部提拔。

今天到场的都是7级岗以的管理层，大家有想法的，可以等待集团件。

这次的几位副总裁人选，我大体意见是，竞争岗， 7级岗以的管理层都可以报名。

当然，如果你们达不到我的要求，我们可能会引入外来人才，到时候，别说集团不给你们机会！”