：“肯定不行，这事我看袁总还是再思量思量。”

一连问了三人，李东没再继续问了，而是看向袁成道。

袁成道脸色有些不太好看，见李东看过来，轻轻叹了口气道：“既然大家都这么觉得，那我回头再想想。不过李总，既然加盟不行，那咱们只能自己扩张，你看时间要不要往后拖拖，下半年等咱们稳定了局势再说？”

“就上半年，下半年就迟了。”

“可上半年咱们这边……”

李东皱眉打断道：“袁总，这事之前就定好了，现在来回讨论没意义。我既然说上半年，肯定有我的原因。”

袁成道吐了口气，最后什么也没再说。

接下来众人又分别议论了一点其他事，袁成道最后宣布散会，众人才纷纷起身准备离去。

见李东要走，袁成道喊道：“李总，我还有点事想跟你说说。”

李东停下了脚步，等其他人都走了，李东才笑道：“什么事？”

袁成道从自己的文件夹中拿出一份文件递给李东道：“李总您先看看。”

李东接过来看了一眼，抬头看了看袁成道，袁成道面不改色，朝他微微点了点头。

李东没说话，低着头看了一会文件。

这是一份关于员工考核的新方案，如果只是简单的员工考核，袁成道也没必要特意让李东看。

可这份方案涉及的不仅仅是普通员工和中低层管理层，其中甚至包括集团各个高层。

这个高层，指的是沈茜还有孙涛这些人，包括袁成道自己。

当然，其中李东不在内。

袁成道也不会无脑到要去考核李东，难不成还能把李东踢出局？

李东看了一阵，重点看的还是关于高管们的考核方案。

等看完了文件，时间已经过去了小半个小时。

李东