是不看的。”
他知道杨锐有自己的评断标准,才不想掺合着挑人呢。
杨锐果然笑着摆摆手,道:“我来负责。”
说完,杨锐就推着小推车,将一车的履历表运回了自己在角落里的办公室。
这是一间大约四五十平的长方形房间,更难得的是拐角房,东西两面全是大玻璃,要是按照后世的公务员办公室标准,妥妥超标到了天上。
然而,杨锐并不是纯正的公务员,更是标准土豪一只。以他目前财富水平,购买服务简直是不要不要的。
所以,才几天的功夫,杨锐一口气找来的八名工人,就把办公室装修的能住人了。
杨锐将小推车丢在房间中间,自己就在地上盘腿一坐,开始翻看简历。
苏先凯透过门看,暗暗咋舌,道:“他翻的好快,我就是这么被找出来的?”
许正平调侃道:“杨锐刚选出来的时候,我也吓了一跳,你说那么多名校毕业生不要,怎么选了这么一个。”
他比苏先凯大20岁有余,说话随便的多。
苏先凯还急着问:“然后呢?”
“什么然后?”许正平装不明白。
“然后杨锐怎么说?”
“杨锐啥都没说。”
“不解释?”
“忘了。反正,他选人啊,是挺特别的。”许正平不在乎这种事,说过就算。
苏先凯注意观察了一会,就见杨锐一会儿快速翻过简历,一会儿又闭目沉思,完全不明所以。
实际上,杨锐是在回忆名字呢。
他的实验室撑死就进三个人,说不定只能进两个,这么少的名额,当然要慎之又慎。
如果是公司的HR,遇到这种情况,社招先看工作经历,校招就看学历。
至于此人是否有内媚,HR哪里管得了这么多,供求