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第71章:让人窒息的奖励机制(2 / 3)

前这种趋势发展下去,可以预见,训练赛进行的场次越多,东子将和所有人,当然也包括李良自己的差距拉得越大。

原先以为,训练赛会让自己得到飞速的成长,而实际上由于这个特殊的奖励机制的存在,彻底打破了自己按部就班刷成长值的愿望。

如果自己的表现始终没有起色,那么踢的场次越多,自己总评值提高的希望就越渺茫,这一点让李良感到了窒息。

转眼间,他和已经返回了单人基础训练模式,莱菲尔和23名新秀全部消失了。

李良面色凝重的对着说道:“我必须在最快的时间里掌握头球技术,请你一定要帮助我。”

答道:“基础训练项目里并没有细分到头球这一项。如果你想做头球的专项练习,我可以帮助你。

只是要告诉你,第一,头球练习并没有相应的消耗品奖励;第二,头球练习完成之后,是否有相应的的总评值奖励,我也不清楚。

所以用宝贵的特训时间去练这一种单项技术,到底是不是值得,你自己做决定吧。”

李良根本就没有思考,坚定的说道:“开始吧,头球练习,这个夜晚已经快过去了,让我们抓紧时间吧。”

点了点头,开始给李良讲解一些基本的注意事项,然后从一些最基本的动作开始进行简单的练习。

李良的问题是用头触球总有些恐惧,而且也很难做到像说的那样,尽量睁开眼睛去顶球。

很快到了起床时间,2015年的最后一天,又按部就班的开始了。

下午公司提前下班,李良回到家里就开始大量的搜集头球训练的资料和视频。把这些资料下载到手机里后,他出门坐地铁去机场接筱雨了。

非洲熊要明天才能回来,李良已经和他说好了,替他去把筱雨接回住处。

一路上李良的心情非常好,虽然看着手机里的头球训练的

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