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现在就连凤巢逐渐脱离了之前创立的初衷，被污染

前两天，知乎热榜那个逆推刷票的回答就是他匿名写的。

因为有的事情错了就是错了，他看不惯就要说，内部捂嘴，那就在外面兴风。

其实以他的资历完全可以通过另一种方式入职彼岸，彼岸里面有许多百度资深技术专家跟他关系不薄，走个特批流程进入彼岸不是问题，可他不屑为之。

最主要的是恰逢青藤院开学在即，通过青藤院的招生简章里面发现一个比较有意思的考核流程。

青藤院这次针对不同群体设立了两条入职彼岸的考核路线。

其一青藤路：针对普罗大众而设，通过对应岗位的入院考核，在内学习3~6个月不等，学习周期根据每个月考核成绩来定，最终通过结业考试，定岗定级，顺利入职彼岸。

其二青云路：针对资深it从业人员或天赋异禀的天才而设，通过对应岗位的入院考核，考核成绩在前3%的考生，自动触发平步青云机制，该机制共分十级，难度依次递增，每级对应彼岸集团从低到高的职级体系，从最低级的专员、工程师到最高级为科学家。

随着职级的上涨，薪酬待遇也水涨船高，年薪几十万到几百万不等。

如果足够优秀是不需要一层一层往上打，而是根据上一次考核成绩，选择跳段

规则一目了然、新奇而又严谨，显然院方是下了大功夫的。

彼岸果然是游戏起家，竟然把爬塔机制用到这里，不得不说，反倒激起了戴文渊的斗志。

就像学生时代参加acm大赛，他罕见产生这种欲舆天下英豪试比高的胜负欲，想试试这个吹了半年多的青藤院成色究竟如何，不知以自己实力能否打穿青云路~

登上彼岸，瞧一瞧岸上的风光，会不会是自己心中的彼岸！

京城，深夜，