目的当然是不养闲人。

毕竟就目前来说，加工厂还没开始赚钱，开支能少则少。

专门留出来的那两个专职名额，一定要留给真正有本事的人。

而这所谓的有本事的人，说白了就是背后有人脉，能真正把产品推销出去的才行。

不然，凭什么养着你呢？

江嘉意这个思路其实在这个年代是有点叛逆的。

此时大家都还是更习惯于铁饭碗，大锅饭。

但好在这加工厂实际上就是团里的一个小型实验基地。..?

属于那种——给你提供点最基础的东西，然后你们自己折腾着干吧。

最好能折腾出来点成果，能真正有效地帮团里解决一些军属安置问题。

可真折腾不出名堂最后大不了就关门，也不是不能接受。

在这个大前提下，就没谁真去很认真地监管它。

而孟菊英对江嘉意又盲目崇拜。

特别是在她那么快速地把厂里的库存全部给卖出去之后。

孟菊英简直是对她所有的提议都能全盘接受。

即便是这种明显超越时代的招聘形式，她执行起来也完全没有一点问题。

可这种形式孟菊英能接受，不代表来应聘的人也同样能接受。

在听说全职的推销员进厂之后有试用期，期间卖不出去五百斤虾干不仅无法转正，而且连工资都只发十五块钱的最低生活补助。

很多人头也不回地当场就离开了。

十五块，连饭钱都不够，更别说还有往返轮渡的费用了！

不过这次招聘会也不是全无收获，最后她们还是招上来了几个人。

一个姓乔的军嫂在问清楚了具体的提成方式后毫不迟疑地选择了全职推销员这个工作。

并且非常有自信地提出，愿意和加工厂签订合