在框架内。这可不敢天马行空，因为彭宏的任何一句话表面上是代表他自己，实际上是代表着叶书记。

今天随便讲的话，有可能明天就传到了全省，而且人们会添油加醋的把这些话强行的加在叶书记身上。

突然，有位副市长问王成：“王处长，你在叶书记身边工作，应该得到了很大的提升、应该学到很多宝贵财富吧？什么时候你到我们市来，给我们上上课。也给我们敲敲警钟，我们也好近距离学习学习叶书记的重要精神呀！”

王成微微一笑，然后不慌不忙地回答：“这你得请我们彭宏主任了，彭主任是叶书记的最信任的“战友”，他不管在精神领会方面、还是其他方面上都比我要强万倍。我来您那儿，充其量只能借着来看您的由头来蹭饭…您说让我来给您们上课，确实让我惶恐万分。”

王成现在说话也越来越滴水不漏了，当然，在这种大领导面前也不要去想着怎么刻意伪装，因为你走的路他们都走过。

这就像之前还在读书时，班上有位同学为了跟硕导搞好关系，三天两头拿着一些乱七八糟问题去故意问硕导，直到有一天硕导不耐烦了，便说：“你如果单纯是想要通过这种办法跟我搞好关系，大可不必，你把心思都放在读书上、放在怎么搞论文上，我就自然会关注你，而不要三番两三番五次的去问这些看着很智障的问题，我知道这些问题你懂，你也知道这些问题是你瞎编出来忽悠我的，所以请你自重。”

这样的困惑，在很多年轻人当中都有过。特别是刚进体制内，不少年轻人都会想着如何去与领导搞好关系？这恰恰是大错特错的，你越这样做，领导越觉得你好拿捏，如果这样做，当你一进体制，你就已经成为了领导的“附属品”了，提拔时，永远不会想着你，因为你好拿捏；干活时，第一个想的永远是你，因为你好拿捏；扛雷时，永远第一个想的是你，因为你好拿捏；

你的善良、你的勤奋、你的老实、你