丹被这么一说，也一时判断不出到底是谁在搞鬼，这种大企业，是有政治斗争的，每年的年末都会进行岗位调整，现在毛晓丹还是赵尘的主管，也许明年她就不是了。

“我先不管是谁打的小报告，上次的故障事故还没有结束，测试总监现在要重新过问，他已经知道是有人没有执行用例，态度问题，造成的。”毛晓丹说话时，不是看着赵尘，而是看着饶艳。

饶艳被看得毛骨悚然。

“丹姐，不是已经处罚过了吧，我年底的kpi都已经3.25了，总监还想怎么样？”赵尘有些郁闷，虽然他知道这小报告肯定是周涛龙打的，但是他不明白为了什么？因为这个项目是他自己组的，你组下的项目出了事，也影响你自己的前程啊。

“有用例，不执行，qc上记录的是执行，这就是撒谎，欺骗，属于态度问题，斌总监是非常重视态度问题的，这次重新处罚，不仅仅是打个kpi，是要开除的。”毛晓丹说得很严肃。

听到开除两个字，饶艳整个人都吓的跳了起来。

“丹姐，这么严重？”饶艳目瞪口呆的问。

周涛龙一边奸笑着，反正处罚不会罚到自己头上，这次，看赵尘怎么躲过去？

“是的，就是这么严重，我们公司是很严肃的公司，也不允许有任何态度和价值观有问题的员工。我特意检查了下，执行人员的工作安排，那用例不是赵尘负责执行的，而是你饶艳负责执行的，对吧？”毛晓丹上次就已经知道这事了，是赵尘硬要把责任扛到自己的肩膀上。

“我，我。”饶艳说不出话，直勾勾的看着赵尘，向他求救。

这下子，赵尘难受了，开除？这么严重的责任自己还怎么认啊？

周涛龙郁闷了，急忙问道：“这案例不是赵尘你执行的？”

“有很多执行记录可以查，是谁执行的，一目了然，饶艳你还想把责任