0051 职场小人

次日。

周涛龙并没有去找毛晓丹，提出建议饶艳外包转正的意见，他骗了饶艳，饶艳还闷在鼓里，她不应该相信周涛龙这种人。

毛晓丹大清早的就被测试总监申屠斌叫过去了，狠狠的训了一顿，还特意点名了赵尘。

“你再写一份真实的线上缺陷分析报告，抄送给开发部，产品部，测试部的所有领导，如果真的是赵尘的态度问题造成的，我会开除他。”测试总监有点杀鸡儆猴的意思，态度问题在他这里特别严重，比什么都严重。

毛晓丹没想到，测试总监会知道幕后的事，自己提交的责任报告单是改了点东西的，有人在背后打小报告。

“斌总监，开除会不会太严重了，已经按公司的处罚标准，kpi3.25来打，这已经是很严重的处罚了。”毛晓丹请求道。

“你还好意思说，你提交上来的报告单都是造假的，我还没处分你呢。你要是敢袒护谁，你也跟着一起处分。”申屠总监很严厉的说道。

毛晓丹闭嘴了。官大一级压死人。

在这样的大公司，触犯了公司规定，处罚，开除都是很正常的事。不要以为自己技术多牛，公司就多么依赖你，在代码开源的年代，任何人都可以随时取代你。

毛晓丹只好出去了。

出去后，她马上就召集周涛龙这组的人开了一个紧急会议。

“刚才，测试总监把我叫过去训了一顿，信用卡账单分期二期项目的线上故障问题，有人在背后向总监打了小报告。”毛晓丹说这话时，瞄了周涛龙一眼，她怀疑是他，但是又不肯定。

“丹姐，这肯定是其他组打的报告，想害我们组的团队kpi，去年我们组的团队kpi拿了3.75，有人嫉妒，背后搞鬼。”周涛龙马上把自己的嫌疑撇得干干净净，贼喊捉贼。

毛晓