，用这样的精神安慰，能够提振大家对将来公司发展的信心。我也列举了我以前公司的老板苏雅的创业事迹，通过他们吃的苦，遭遇到的困难，来跟我们现在的情形进行对比。要让公司的同事们都看到，目前我们遇到的困难，并不是最艰辛的，我们只是在寻找一个可以发展起来，打出我们公司品牌的机会。

用苏雅以前的创业故事，来激烈着大家的心情，要让我的同事们都用一个平静的心态去工作。是的，我们公司规模小，新成立，没有名气。有做策划的项目，他们都会首选那些有实力的大公司。而我们这样的新公司，都不会在他们考虑的范围，最关键的原因，不是我们小，是我们还没有做出让他们看到的成绩，没有更多成功的案例。

当我们有了一定成功案例之后，我相信那些企业不会因为我们是小公司，就不来选择跟我们合作。他们需要的是一个好的创业策划，不是要看公司规模的大小。正如苏雅说的那样，我们就是在等待一个机会，这个机会，就是让我们打造成功案例的机会。

经过两个多小时的会议，在我的一些安慰和劝说下，大家的心情又恢复了平静。我们开始商议着，要用什么样的方式，去策划着一个很有影响力的方案出来。或者，通过什么渠道，去公关下来一个行业里的成功案例。

特别是那些大的公司，只要给他们做出了一个成功的案例以后，他们就可以为你带来其他同行业的客户。开了会议后，我显得十分的疲惫，其实，我在为同事们打着气，自己的心里，却有很多的忧心。要是再过几个月都没有任何业务，成天都这样劳而无果的话，公司里同事们的意志可能就全然消退。甚至，一些人会坚持不下去，选择离开公司。

我走出会议室，看了一眼时间，下午五点，想打电话给苏雅，晚上和她一起吃饭。还在这样想着，白颜就给我打了电话过来。

“安夏，这么多天都没有给我打过电话