字，管理非常麻烦，别说看不懂工艺，可能都听不懂你说啥，所以要求工人必须初中毕业。

若是搞流水线的话，对工人文化水平就没有那么高。

现在也有焊接机器人，培训倒不是问题，主要就是设备太贵，没有用人那么划算。

另外，用机器人对下料要求和装配非常苛刻，一切都要标准化，否则没法批量生产。

薪酬只是写了个范围，具体薪酬待遇看个人能力。

员工薪酬并不是固定工资，不同岗位不同算法，不同薪酬制度。

现在没有五险的说法，全单休，公司包食宿，工人4-6人间，主管和高工是单人单，工程师是双人间。

下课后，方柏把招聘方案交给梅西湖，让他放学后，拿彩笔在一开素描纸上写两份海报。

梅西湖和方柏旁边的室友看到招聘文案后，才知道方柏在外面还有一家公司，规模特大。

“班长，这家公司是你新建的吗？两千多亩地啊！投资过亿！我的天啊！”

“怪不得班长看不上学生超市了，规模完全不在一个档次。”

“这薪酬待遇很不错，不过要求也不低。”

方柏周围几名同学大惊小怪惊呼，没一会又凑过来更多同学，得知班长在招聘员工后，激烈讨论。

“不要胡说八道，我家没那么多钱，目前只是规划而已，当然，投资规模肯定不小倒是真的。”方柏向周围同学提醒道，免得引来麻烦。

“班长，我刚好有个亲戚做焊工，可以介绍吗？”有一名同学问道，班长的公司给的薪酬待遇真不错。

“当然没问题，欢迎推荐，不过还是按照流程进行面试。”方柏回道，“推荐成功的话，入职转正后给你包个小红包。”

针对稀缺人才招聘，公司希望员工推荐，转正成功后都会给推荐人奖励。

如果