而且别说工人了，就算是地方单位干部，都想跳槽了。因为初期经济区这边来了很多香江籍管理人员，人家工资都五六千，你说这边招的大学生工资高，可人家却是大学生的十倍。而且就这工资，在香江还只是中层人员，高层上万。

在经济区这边，有晋升机制，真有能力的，达到一定级别后。会送去香江那边培训几个月，到时候成为国内这边的高管，工资虽然不能看齐香江那边人员，但几千一个月没有问题。

而经济这边已经有人拿到几千一个月的工资了，人家大学的专业老师来试试能力水平，虽然这边面试的香江籍人员并没有完全认可，但也感觉对方是有真实才能的。在香江的话，挣五千没问题，但在国内不可能给那么多，主要是也不可能带人家去香江上班，户籍是个大问题。

不过也给了一个实习期二千的高工资，一下千金买马，吸引了大量自认为技术或者专业牛的人。

国内在发展，香江新加坡也在发展，世界也在发展。在八一年上半年，义安城龙南经济区算是彻底建设完成，历时一年半多。因为投入大，带来的税收多，解决了大量人口就业。所以在义安城这边很多国营企业哪怕苦不堪言，上面也没采取限制的举动。

深城那边涨工资了，明明还没达到经济区这边的水平，这边依然是大量人首选地方。但罗成又让这边加工价了，不过招工门槛高了，需要一定文化水平，通过了要去培训才能上班。培训期间只有一半工资。

如果不是提高了文化要求的门槛，义安城这边很多企业都要因为工人流失而撑不下去了。可虽然还有不少工人，不是年老的，就是平时工作吊儿郎当的。连以前的生产都维持不了，可谁让经济区这边是大户呢，让老百姓挣到了，各种商品都有钱买了，一开始还说这边怎么可能有人会花钱去做汽车（出租车）。但现在还真有人舍得，不就几块钱嘛，对于一些工资可以，碰