要给出之所以叫停的理由。而这个，正是做助手可以学习的机会。

只要是心中还有点正气，还想做点事情的领导，都愿意与安岭合作共事。而且，只要注意到了有想法有办法时，主动与安岭沟通，所做决策基本都能在安岭处通过，并不会出现“叫停”或“返工”的情况。在这种情况下，副职与助手所得到锻炼的机会特别多，成长也特别快。

“安局，周县长只说来视察，没说视察啥啊？”方成在几人停止吵闹后，出声问了一句。

显然方成虽然年轻，但看问题更近根本。官场之事，从不同的角度看有不同的韵味。譬如金世荣所见，有八卦有趣味，小小地表达对上上级的不断，拍拍垂直领导的马屁，这种手段官场流传甚广。

但这种手段归根到底只属于低层次的东西，笑闹一下可以，平时说一下也无伤大雅。但这种思维方式其实是有害的，因为它容易引导人们停留在“关系学”层面上，平时谁与谁好，谁与谁坏什么的；容易忽略问题本身和事务之根本。

“来了，来了！”大街远处，一辆桑塔纳轿车拐过弯，向粮食局方向开来。

“原来有领导视察啊，怪不得粮食局当官的都站在门口呢。”附近开店的群众眼睛是雪亮的，一看到轿车来了，这些当官的眼睛都放光，顿时就猜到了缘由。

轿车到了粮食局门口时，拐弯就进了粮食局大门。

安岭与其他副局长一样，都是小跑着跟进大院。不过安岭要领先一步，待轿车停稳后，把车门拉开。

“热烈欢迎周县长前来粮食局视察工作！”安岭主动而热情地说道。

“安局长，打扰了，打扰了！”周本强也客气地说道，而且话语里明显包含着“道歉”的意思。

毕竟，周本强这样做，是突然袭击啊。

“周县长，您能来我们粮食局，就是我们粮食系统的福气，粮食局随