他依然进入了局级班子，担任局党组成员、工会主席。主管局思想政治工作，分管群团工作、职工思想工作、局后勤服务工作、局职工福利工作、局幼儿园，协助分管综合科。

原以为，这个职务就是吹吹凉风，打打酱油的。但上任之后才知，自己的位置权数很重，譬如局党组班子成员，安岭同志喜欢“举手表决”，所以他这一票就显得非常重要。而且，后勤服务、职工服务工作，内容很多，涉及钱物都很多，安局从不插手，只要求事前事后在局办公会上通报情况，接受监督便可。

一个人在单位是否受到重用，可以看其三个方面：人/权、财权、事权。事权，是指对事务的决定权。

“领导做事，都有统筹安排，轮不到我们当下级的猜度。”金世荣的话，安岭必须纠正，这是他作一把手的义务。

“是，安局水平就是高。”金世荣一个马屁拍过去。

“呵呵，老金最近进步不小啊！”副局长王寿英笑着挪揶了一句。

“就是，向老金同志学习。”吴育生也插了一句。

这三人，都是原粮食局的干部，其中王寿英，还属于老知识分子，现在可以说都焕发了第二春。

安岭之所以能把这些人团结起来，一来这些人本身多少还有点儿正气，有些能力，二则是因为安岭的关系。

安岭其他的优点说多了没意思，只说这班子内部之事，安岭有个最大的优点是“不揽权”，有些领导，名义上把所有工作都分配下去了，但到最后依然是“一支笔”、“一言堂”，甚至反对和建议的意义都不能有，如听到与自己不同的声音就变脸，就不高兴。

但安岭不这样，安岭说让你分管，你就分管，并拥有最终决定权。

安岭唯一保留的权利，是“叫停”的权利，你的事情不对，安岭可以中途叫停。当然，安岭叫停时，并不是简单与粗暴地叫停，而是