安岭设计的“一队四中心”制度被中央几乎一字不漏地照抄到文件中作为全国改革的指导方案时，与这事密切相关的各级知情者，皆放弃了与安岭为对手的想法，不说拉拢为自己阵营，但至少不能正面对抗。

按理说冲白河的乡干部都知道这个方案的，毕竟安岭从中安排人做了很多事，而且方案出台后，安岭也广泛征求过意见。

但是，分野就在此刻出现了。像侯成贵一类只知“内斗”或站位的人，根本不会关心工作上的事情，哪怕身边有人说得再有理，他们也不会去关注，他们最多关注这人说的是否会给自己带来坏处或益处。

所以，直到现在为止，侯成贵都不服气一个22岁的年轻人凭啥当一把手，而且一直认为在关键时刻安岭踩了他。不然，为什么秦应全、高素华二人能够上位？甚至连李坤那个老不死的也能上位副乡长兼武装部长？

侯成贵是个小人物，安岭从最开始就没将其放在对手位置上。或者说，安岭眼中只有工作，而没有对手。譬如冲白河公社大院卫生，祖桂良你可以压着我的方案不办，但我认定的东西我也会坚持，所以安岭便有了拿起扫把打扫卫生的举动。

这个举动，你祖桂良或很多人可能不高兴，但你去不能公开说安岭做得不对。因为卫生工作，本也是上面特别重视的，否则不会提高到“爱国”的高度。

做工作，向来有两种方法，一种是通过“人”来推动工作，另一种则是通过“事”来推动工作。

本来，侯成贵对安岭之恨，也就这个样子了，大家还要在一个锅里吃饭，哪天安岭可能高升，而侯成贵依然在冲白河乡悠哉游哉。

只是，在安岭上台之时，包括县委在内，貌似对侯成贵都忽略了。于是，侯成贵这名“公社革委会副主任”竟然在改制时落选了，成了一般干部。这个仇，这个恨，不算在安岭头上，真心天理难容。

这时，