事，初期时赵总给的也不低了。

赵东淮拿出一个印刷书籍递了过去，“这是我们超市的做事风格，员工守则和待遇，你看看，了解下，心里也好多点底气。”

“对了，超市就叫万家，千家万户那个万家。”

老刘点头，见老板真让他看做事标准，顿时打开书本观看起来，短短几分钟后，老刘就噗的一下喷起了茶水，刚喝的。

快速放下书本，整理一下仪容，他才不确定的看向赵东淮，“老板？？你没给我错吧？这玩意叫员工守则和待遇？？”

赵东淮点头。

老刘茫然的看看左右，才重新拿起印刷书本从第一张开始翻开，招人待遇，月薪4500起步，摔！是百佳超市两倍有余！

每一个来面试者，不管成败是否录取，都有一份万家超市的送礼，开超市的嘛，找小礼物太简单了。

节假日，港岛规定的法定假日，必须放假还给员工发福利，开超市嘛，东西多……

这是对标一些公有企业福利了。真正胖东来发福利，就是这样发，而且员工往往需要开车或骑三轮带福利。

委屈奖，员工服务一些难伺候客户，受了委屈可以领一波奖金。

见义勇为奖，你在生活中见义勇为了，不管其他怎么说，咱们这肯定有奖金给你。

多组织各种派对，比如生日会，钓鱼比赛，球赛等，欢聚下，当然是员工全免费享用，万家超市掏钱，不占用休息时间，只在员工上班期间做。

工作时间团建嘛。

工作期间若没有客户需要服务，员工可以随便坐，看书，看报什么的，有免费无限量续杯的茶水、点心等，若员工在工作中，还有其他梦想，比如学外语，学财会之类，公司可以支持你深造。

即便以后走了，不在这里干，也支持你学习提升自己。

晋级制度，所有从