.5万+西厂12万，已经突破20万，不可能做到处处监管，但有一批高素质的工程师带头，令食堂保持良好的就餐风气，其他职工自然而然的就跟着做。

等大部分职工达到要求，再推出举报有奖，就能完全杜绝浪费现象。阑

这就是所谓的管理和运营。

徐飞点了三小份菜，拿了半个馒头，尝了尝味道，又跑北2食堂试吃。

之后北3、北4，顺便跑北门逐渐繁华的小吃一条街，暗访了一圈卫生和售价。

迈入01年中旬，可能钱又毛了，也可能大泽消费水平上升，饭菜全涨价。

前年一块钱五个的小笼包，去年一块钱四个，今年一块五五个。

再涨涨，估计很快就要两毛钱一个了。

馒头也是这样。阑

所以，大泽员工收入高，消费高，小摊小贩成本高，收入也高……

大泽为了体现待遇，再次提高薪资，但为了盈利，不得不对产品和房租加价。

小摊小贩生活成本增加，为了赚更多钱，也开始涨价。

大泽职工薪资提升，花费却再次增加，整体赚的钱，跟去年差不多。

并且因为钱的购买力比不上去年，甚至可以说，收入下降了。

“所以，问题出在哪了呢？”

“又该如何提高收入？”阑

徐飞陷入经济学逻辑，思索一路子，来到大泽产业研究办公室。

前来开会的人，发改梁主任、泽市程光、县里老尚、办公室老宫、乡里刘四喜，以及几位各领域主管，都已经到齐。

现场采用圆桌，不需要谁坐主席台。

徐飞咳嗽一声，挺挺胸口，露出青少年团徽章，以及特意制作的职务胸牌。

众人：“……”

“那啥，本主任把产业园升级文桉，打回去了，咱们今