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这待遇，直接顶到了李丛云现在的待遇，相当于华清的副校长了。

你说景荣动不动心？

可是，李学武唱白脸了。

红星教育管理处（暂）全面实施考核制，不仅仅是学生要经历考试，连教师和教授，以及管理处的干部同样要接受考核。

学生的考核是学习成绩，教师和教授的考核是学生的优秀率。

管理处的干部，包括他这位校长需要考核的是管理能力。

总体来说，一年一小考，三年一大考，关关都要过。

小考过不去，厂组织处要谈话，大考过不去，他就要哪来的回哪去。

他能回哪去？

从华清出来，他的组织关系是要调到红星厂的。

不然怎么随红星厂升级而升级啊，更别说领工资了。

可要从红星厂往回调，也能调，华清的位置还能等着他？

甭说那位置了，就是从这边的一把手回去给人当办公室主任，他能愿意，这种落差能受得了？

所以说，红星厂教育管理处处长的职务，是好，非常好，可真要承担这份职务，压力也大，非常大。

景荣现在恨不得一天二十四小时连轴转，要把工作落实，要把工作做在前面，还要组织教师培训。

是的，学校工地还在加班加点的施工建设，学生还没招到，招到的教师已经开始了培训工作。

甚至，职业技术学院的教授们已经开始编撰教材了。

目前，全国的大学教育体制中，教材是个漏洞。

也就是说，你在南方的大学学财务，我在北方的大学学财务，咱俩学的教材很有可能是不一样的。

当然了，后世也有很多不一样的，但在大方面上还是能统一的。

红星职业技术学院有很多科目是匹配红星厂目前和未来发