头了。

二百多人的施工队伍，使得工期进展迅速。不到一个星期时间，索尼各大主要领导办公室，各个车间、科室、厂库，包括图书馆都安装了电脑。

很多人都在感慨，公司的待遇真是越来越好；居然给他们每个人都配备了电脑。

可是员工不知道的是，电脑就是噩梦的开始。

不管是谁，只要是到了一定职位的人，都必须熟练掌握索尼办公库存管理系统。起初觉得很简单、很幸福的员工；现在已经后悔。每天都有新数据要输入，之前都是靠笔记。现在则必须要笔记加上电脑输入，无形之中增加了工作量。而且对于电脑操作还不是很熟练，必需要加班才能完成。

平白无故加班，而且还没有太多好处，谁都不愿意做。科技发展需要一个过程，接受新鲜事物也需要一些时间。但是盛田昭夫显然不准备在这个环节浪费太多时间，使得索尼内部开始怨声载道。

前田喜二郎是索尼创始人之一，前田多门的亲孙子。在井深大退休后，成为顽固派领袖。目前是索尼主管人事的副社长；可以说人事任免、招聘员工等工作，都归他负责。

之前盛田昭夫组建新部门，破格提拔高仓次郎已经让前田喜二郎感到很不满，这对于他来说，绝对是不能容忍的事情。盛田昭夫是在摧毁他的权威，没把他这个副社长放在眼里。

在前田喜二郎看来，索尼内部的人事问题。尤其是涉及到招聘、新人入职等，都应该通过他这位主管人力资源的副社长。事情虽然不大，可让一个孩子担任主管级领导，简直是儿戏。

现在又让全公司各个部门去向一群毛孩子学习，而且学不好要调离岗位。事先居然没有同他通气，这绝对不能忍。

不敢直接找盛田昭夫，毕竟后者年龄虽然比他大不了几岁。但毕竟是同爷爷和姑父一起工作的索尼三架马车之一，此事倒是可以找姑父商量一下。