公司所有部门必须全力配合，员工努力学些。这是未来的趋势，索尼绝对不能落后。”

索尼同三菱可以联合生产大型工业计算机，加上本身又可以生产家用电脑。至于网线和路由器，目前只能从黑云集团购买；办公系统的搭建不成问题。

但人员应用却是一件麻烦事；涉及到电脑系统，哪怕是在日本，也属于高端的代名词。索尼很多员工还不会使用电脑，更不要提具体应用上。

高仓次郎：“其他都好办，毕竟很多产品索尼自己就能生产。只是人员培训是一个麻烦事，这套系统需要大家配合，任何一个环节托后腿，最后的效果都会大打折扣。”

听到这里，盛田昭夫感觉这还真是一个机会。商人的反应速度，此时可谓体现的淋漓尽致。

对于不认真学习、或者不想学的老员工。要么调离岗位，要么做点其他；再不济只能让其另谋高就。企业未来发展，必然会大量应用电脑；如果连电脑都不会使用，可能也不适合在索尼这种高科技企业工作。

盛田昭夫：“高仓君不要有任何心里负担，你只负责教；不要顾忌其他。至于不学的人，可能已经不适合在索尼工作。”

“但是我只有一个要求，那就是速度。半个月后首相中曾根康弘要过来公司视察，我希望索尼办公库存管理系统能够发挥作用。”

听到会长如此支持，在加上首相会过来。这群玉琳理工学院毕业的年轻人，都是兴奋不已。首相过来，必然会带着媒体。这不正是宣传自己产品的好机会吗！一定不能掉链子，这可是千载难逢的机会。

对于高仓次郎小队，最不缺乏的就是工作热情和效率。他们都是想成就一番事业，每个公司职位有限。只有打破常规，才能做到。

有了盛田昭夫的指示，下面各个部门倒是很配合。现在可没有人敢出来挑衅，真要是那样做，估计自己在索尼的日子也就到