龙算是早认识，但也没有强迫去交易部，虽然她不管前端开发还是后端辅导维护都很有能力。

只是来的比较晚而已。

就像现在交易部的经理秦妙彤，在盛鑫的两个月也有所打交道，毕竟开发出的客户有些对接给了秦妙彤团队，当然顾苏团队也有，这方面自由。

鸡蛋不放在一个篮子。

维护交易员如果能力不成，谁会把客户都对接给你呢？都是打工的，客户不做交易，佣金谁都赚不了。

远近亲疏，10个客户里面总要分出一半去对接其他交易员试试。

维护的好下一个就还给对接，没出交易量就死了，那换人对接。

所以交易部要求比较高。

没有维护能力或者技巧，不是前端优秀员工的话不收，好不容易前端开发一个客户没几天在后端死了？

事少赚钱，去交易部。

升职向上，市场内部。

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