类似阿里划分法。

p1-p2＝技术员（大专生）

p3=助理工程师、技术员（一般二本毕业生、工作2－4年的大专生）

p4=助理工程师、技术员（211本科毕业生、毕业一年内的研究生）

p5=工程师（毕业五年以上本科生、毕业一年以上的研究生）

p6=高级工程师；p7=专家；p8=高级专家（莫秋）

p9=研究员（汪海、费飞）

p10=高级研究员；p11=科学家

p12=首席科学家

p13=沐阳

技术部目前共有72人，其中p9研究共2人，p7和p8专家共4人，p6高级工程师共12人，p5工程师共26人，p4助工共25人。

同时对应p级还有一套管理层的机制在：

m1=p6 主管

m2=p7 经理（生产副经理、质量经理）

m3=p8 资深经理（生产经理、技术经理）

m4 =p9 总监（副总张萧峰）

m5= p10 资深总监（周晨、杨海）、子公司总经理

m6 =p11 集团副总裁及其它o；m7=p12 集团ceo

m8=p13 沐阳】

沐阳继续说：“工件圆度误差有多大？要知道，焊枪离工件的高度变化，电流电压可会变化的。”

一名p6高级工程师回道：“我们就是考虑到这点，选用的工件，圆度误差不超过±0.2毫米，钣金滚圆机那边的师傅有些抱怨了，还说要求这么高干嘛，还做几十件，我们只是说实验用，按照老板你的要求来加工。”

“工件测量过了嘛，加工师傅说的话不一定准。”

“每一件都测量过了，符合要求，这是每个桶体的直径数