全部安排完毕后，大家对唐普的去向反而没有多少好奇。

集团研发的重要性不言而喻，几个原先的行政经理还是不够拔尖。

不如由具有技术背景以及身为联合创始人的唐普出任，这样反而有更高效的沟通和协调。

倒是王志毅很快对副总人选表示了好奇：“杨韵？是谁啊？”

旁边赵明杰提了句：“人力资源部的行政经理。”

王志毅了然：“哦，她呀，都没怎么见过几次。”

李泽从旁说道：“升任杨韵虽然出人意料，不过在情理之中，她比袁施雅强很多，也比辛黛、林鸿更有作用。”

陈嘉欣补充道：“而且她升任副总能给员工更多的希望，因为她加入时间不长。”

汪婉瑜更不意外这个决定。

月前她就意识到了副总会是杨韵，而不会是其他人。

博浪的副总职位如此稀缺，有了李泽和汪婉瑜，显然更需要一个对内非常有作用的人。

人力资源的意义本就不言而喻。

所以表现出了相应人力资源素养的杨韵就是必然人选了。

温良喝了口水，语气平和的安排：“大方向上的调整暂时只有就这些，不过阿泽，老唐你们的任务比较重。”

闻言，李泽、唐普都是神色一肃。

温良直接道：“一个事情，游戏手机业务会走小高粱1那种互联网模式, 需要电商部的配合。”

“商业化的开发工作会放在博浪实验室这个框架下, 供应链的事情会放在电商部下, 游戏那边就不用说了，暂时不搞太大的动作。”

李泽一下明白了自己身上担子的重量。

早在温良提出公司会发展游戏手机业务之时，他其实就有意识的对这方面投入了关注。

他对现在手机行业的认知就是：不是单独针对谁, 都