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第三十五章 管理问题(下)(4 / 4)

构?成本增加啊。”宣东皱眉。

“也是必要的,别忘了还有易胜经纪,我打算以后找机会真正让这公司属于我们。部门多了,下属公司多了,都会需要协调。暂时不用太多人,等随着企业扩大再慢慢增加。”李闲云指指宣东:“暂时你负责。”

我?

宣东想了想,明白了。

是的,这事还真是自己负责比较好。

以后“全息特效部门”,全部都由协调部负责对接,而宣东就是负责人,尤其现在协调部新成立,宣东一个光杆司令,顺理成章的亲力亲为,至于以后扩大了……到时候再说。

董梓欣也是可以考虑的嘛。

只不过这妞儿现在心性还不定,暂时无法交给她重任。

想到这,宣东道:“好好培养一下梓欣,自己人要承担重任的。”

“问题是她现在没有这方面的兴趣啊。”李闲云叹息。

终究是年轻,只要爱,不要钱。

“慢慢来吧,会成长的。”宣东笑道。

李闲云唏嘘不已:“一个人成长的标志,就是懂得务实。”

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