我理解他们的遭遇和情绪，我除了能去鼓励他们之外还是鼓励他们。只要在这个阶段能够坚持下来，以后就不会有很大的障碍。刚出校门，他们肯定没想到做销售这一行会是这么的辛苦，这么艰难，拜访客户时会如此频繁遭到拒绝和受到打击。

去医院拜访科室主任，护士不是说主任今天休息，就是说主任现在正在做手术，有时明明在也是这么说，你能当面说她在骗你吗，偶而会遇上一两次，自我介绍还没做完，就被对方三言两语给打发了出来。

每天都在重复着类似的打击，没有足够思想准备的人确实是很难去坚持下来，谁的信心都会被此给动摇。业务员到医院去，肯定是很不受欢迎的。

医生工作本来就很繁忙，偶而有空休息片刻，你又去打扰他，他肯定是不会给你任何的好脸色看，再说了又不是你自己一个人去打扰他，还有不少同行的人也会经常去打扰他，久而久之，医生对业务员都会产生一种抵触的心理来。你初次去拜访，他肯定惟恐避之不及。

我在之前也是这么过来的，尽管我已经有三年的工作经验了，在进来时也是有者足够的思想准备，在我进来公司上班还不到一个月的时候，也曾产生过要退缩的念头。

何况他们刚出校门呢，在这样一种屡受打击的情况下，肯定也会怀疑是否值得继续从事这一行下去，他们现在还很年轻，有的是机会，可选择的行业还有很多，所以产生跳槽的想法那是正常不过的了。这时，我若跟着去打击他们。

或是给他们施加更多的压力，只会加速他们一个接着一个辞职。不管进来上了几天班，只要还没稳定下来就离职了，对于公司和他个人来说，都会带来很大的一个损失。公司损失点工资和费用那是小事，去拜访了几天的客户就走，又要换另外一个人去拜访，客户看公司频繁的换业务员，对公司的形象肯定会大打折扣。有可能会把公司一些机密性的东西给透露