也是一种变相的薪酬倒挂。”

裴谦不由得双眼放光。

干得漂亮啊，我正愁没理由继续给员工涨薪呢！

“这个问题很好解决。”

“加钱！”

“每隔一段时间按照新员工招聘来的最高薪资标准筛查一遍，给所有老员工把工资补齐！”

郝云愣了一下：“呃，裴总，这么处理当然最好。不过我得提醒您，这样的全员普涨在员工少的时候还好，等以后员工越来越多，每一次涨的钱也会越来越多，甚至完全超出此时的想象……”

“其他公司基本上……会在这个地方节省开支，各个行业都是这么干的。”

越涨越多？

那可太好了！

裴谦简直就像是捡了钱一样的高兴，果断说道：“就这么办，立刻涨齐！”

“不管有多少老员工，不管差多少钱，全部涨齐！”

郝云再次确认：“全部？”

她很清楚裴总说的“涨齐”不是说让大家工资都一样，而是消除薪资倒挂的情况。

裴谦毫不犹豫：“对，全部涨齐！应该还有时间，从这个月开始，让财务把工资表重做一遍。”

郝云充满感慨地点头：“是，我知道了，我立刻去通知财务部门。”

虽然在汇报之前郝云已经隐约预料到了这样的结果，但裴总那种迫切的表情，还是让她感受到了裴总对所有老员工的关爱。

郝云刚想转身离开，又被裴总给叫住了。

“等一下。”

“你最开始说，本着‘夯实基础’的目的，各部门对部门内部的情况进行了自查，发现了薪资倒挂的现象……为什么要夯实基础？”

裴谦突然意识到郝云汇报最开始的那段话有点问题。

郝云微笑道：“裴总，您不是上周五颁发了基石奖，暗示各部门要