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第二九四章 经营之道(3 / 5)

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“我明白,大家很多人都不知道合资厂和国营厂的区别,心里也有很多顾虑和各种猜想。在这里我也不多做解释了,大家以后有的是时间去发现和对比。总之,咱们双方的目的是一致的,都是为了企业的发展,说的直白一点,企业赚钱了,经济效益好了,大家的工资和福利也都会好的。我们不是万恶的剥削阶级,我们一样承担社会责任,谢谢大家!”

大家不知道什么是社会责任,也不管沈光林说些什么,反正掌声雷动就对了。

不少人还在默默的计算30%的薪资是多少钱了,好几十呢!

加薪果然是解决矛盾的最好方式,台下的工人们一个一个的精神起来了,眼睛里开始闪烁着光辉。

沈光林讲完了,领导们再次上台讲话,大家也喜闻乐见的听了,还给与了热烈的掌声。

“一下子给涨这么多工资,你说是真的吗?”台下一个员工在窃窃私语。

“应该是真的吧,你没看那么多领导在呢么,不能说谎撒。”

在这个一切都要有计划的年代,工人的工资每增加1块钱,都不算是一件小事了。

甚至,很多人为了多那么三五块钱,主动要求调换到有毒有害的炼焦车间去。

沈光林决定加薪的事情其实也已经酝酿很久了,现在说出来,果然效果斐然,工人们的精气神都好了很多。

接下来是参观生产线和产品的时间了。

沈光林购进的原材料基本就是钢材,像模具,钣金,烤漆等工序都有自己单独的生产车间,这样一间一间车间的看过去,全是进口设备,卖相还是很不错的。

不过,刚投入生产就搞这么大的阵仗,资金能不能顶得住哦。

一位津门的领导悄悄的靠近沈光林:“沈教授,在这里面你说话也好使吗?”

“当然!一般情况下大家都听我的。”

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