【忠诚度：7】

【技能：善于团结】

【善于团结：该员工亲和力很强，拥有较强的领导能力，在她管理下，员工热情+10%，工作效率+10%】

实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。

有技能的，在游戏评价里，那也算是稀有人才。

更何况作为服务行业，员工热情程度与否，直接与顾客是否愿意再来相关。

向琛已经有过经验，很熟练的点了下游戏内吴芳q版小人旁边的感叹号。

“玩家是否花费1.8万，为麾下员工吴芳提升员工等级？”

“是。”

“恭喜玩家，员工吴芳晋升为优秀员工！”

只见游戏内吴芳的q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化。

员工：吴芳

身份：tao酒吧经理

等级：优秀员工（0/500）

执行力：7

忠诚度：7

技能：善于团结

“游戏提示：员工吴芳很感激玩家对她的重用，忠诚度小幅度提升，在暂代经理职位的压力下，她似乎对如何管理酒吧有了些许灵感，因此执行力得到提升。”

向琛：“……”

反正提升了就好，向琛也没多想。

“对了，你们有什么合适的dj推荐吗？”

向琛随口问了句，今天把郭远兄弟开了，店里没dj可不行。

“有是有，但稍微有点名气的dj都跟其他店签了合约，除非您愿意花重金雇佣dj。”

刚晋升优秀员工的吴芳，很自然的将自己带入到向琛下属的身份，主动为向琛分忧。

“那有没有比较年轻，但能力还不错的dj？”

向琛发现一个小窍门，他完全可以积攒