滥用职权。

别人做更多的贡献，凭什么就不能拿更多的好处？

绝对的公平，就是最大的不公。

只要公开透明，接受全社会的监管，有本事有品德的人享受更好的资源，没有人会不服，相反，好人活该做贡献，才是要不得的思维。

公平了，自然心也就初步安定下来了。

再更多的安，就不是纠结“命”这一层了，而是在“性”上，是在每个人的自我修行上，毕竟，人心不足蛇吞象，有些人连自己要什么都不知道，所以哪里会知足？有些人没本事，又偏生不知足，这本身就不合理，就该修行了。

以上这些，大致就是曙光城将要推行的新系统的骨架了。

一切也主要是围绕“安”来搭建。

至于“悟”和“得”，那都是之后才需要考虑的事情，亦或者说，“悟”必须与长生革命相搭配，才能够更好的发挥出来。

“悟”有些超纲，但它又是做好“安”后自然而然的一种成果。

其实新系统能够做到这些，本质上是已经完成了曙光模式的改革，让公有的力量成为绝对主体，才有资格去做。

所以，革命，是前提。

而革命之后改换新模式，又是对既得利益者的一次重新洗牌，必然会引起轩然大波，这也就注定了曙光城能做的事情，周瑞那边做不了。

按照“天下为公”这一套，那些曾经跟随李和造反，打败21家，改革罪恶之都制度的那批人，就得抗议。

为何？

原本他们跟随李和，成为了曙光城的新主人，没收了原本那批资本家的财产，李和做了新的财富分配，他们也才新规则中获得了足够的好处。

但是，“天下为公”这一套呢？

要通过能力、品德、贡献三个主因子和一堆副因子来重新评定。

曾经贫民