在银行的时候，许安阳最讨厌的就是这套模板化的套路，把人框进一个死板的模块当中，试图用尺子丈量人的能力和未来。

所以在尝试了三天后，许安阳就放弃了这种努力，他把负责人事的陈康叫到办公室，单独找他谈话。

如果说徐林义是许安阳征战在外的大将，那陈康现在就是许安阳的东厂头子，许安阳未来决定让他负责人事、内控这一块。

陈康身上依旧保留着创业之初的那股子狠劲，做起事情来颇有点六亲不认的感觉。

当然，这种感觉一到了许安阳面前就消失的无影无踪了，因为许安阳是真正把他整服气过的人。

虽然陈康今年也才大四，面临毕业的问题，不过他已经不用再为了工作而发愁。

所以，平日里陈康将大部分的精力都投入到了工作当中。

和徐林义一样，他知道这是他改变命运的机会，所以把大量时间都奉献给了公司。

除了元老人物，和少数几个it专家外，从上到下大的员工都是陈康经手招进公司的。

他的眼光很毒辣，而最重要的一点是，他在招人时极少掺杂个人的情感因素。

陈康会尽全力贯彻许安阳的招聘思路，符合思路的人，留下，不符合的再优秀也不会要。

这一点，哪怕是关凌有时候也做不到。

因此，在人事工作上关凌只是辅助，主要工作还是交给陈康来办。

“笃笃笃~”

许安阳用手指扣了扣桌面，示意陈康坐下。

在许安阳面前，陈康总是有些拘谨，而在其他人面前他从来不会这样。

许安阳确认，这个人就是属狗的，你把他整服气了，一辈子对你服服帖帖。

“马上开年过来，要进行春招的工作，具体的招聘岗位表我已经发给你了，本来我是想制定一套考查标准的，按照这个