还不是为了对我们员工负责啊，不然话我们都可以随随便便开人了。”

黄梦莲看了看一下会议室的人，人都到齐之后她开口说到：“大家都静一静，今天让大家在百忙之中来开个会也不是什么大事，按照小苏总的意思她对公司的员工不熟悉，这个人是去是留还得看大家的意思。”

“那这个会议是来判断这人是否应该开除了？”

一个有着很深法令文的中年男人正色问道。

“付部长，严格来说并没有严重到要开除的地步，但是如果公司几个部门都不留此人，那劝退自然是最好的结果。”

黄梦莲早有准备的回答。

“行吧，那先介绍一下我们今天的主角吧。”

又一个比较干瘦的男人说到。

“这个人叫做严家栋，刚进公司不久，违反公司制度打架，我已经做了停薪留职的处罚，但是资料部刘部长表示他不适合待在资料部了，所以现在看看其他几位部长有收留他的意思没。”

黄梦莲说明到。

严家栋到是一脸漠然的站在黄梦莲身边，眼观鼻，鼻观口，口关心，一副事不关己的样子。

“打架？小子挺厉害啊？当这里是学校呢？”

“性子比较冲动啊，就是不知道能力怎么样？”

“黄秘书，这人的简历呢？有什么优点没有？”

难得开一次这样的会议，几个部长还挺当回事的。

“正常履历，并无可圈可点之处，如果非要说有什么，那就是社会经验比较丰富吧。”

黄梦莲回答道。

场面稍微沉默了一下，几个管理似乎思考答案，黄梦莲觉得自己不应该就这样事不关己的看着犹豫了一下后开口说到：“严家栋先给你介绍一下在座的领导，人事部付部长，行政部邱部长，资料部刘部长，市场部钱部长，后勤部余部长，还有安保