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第136章 优秀的人才惜念(3 / 4)

它成为我的替身。所以我才会成为一个单身通过副本的人。”

李风恍然大悟,不怕遇到狼一样的对手,就怕遇到猪一样的队友。剑狂遇到了猪一样的队友但是通过自己的努力获得了第一名。虽然自己活得第二名的原因是小七叛变,但是李风不想以此为借口。小七的叛变之前就有征兆的,为什么自己不提前便将小七剔除出来?如果自己更加果断一点,团队也许不会遭受到这样的损失。

其实归根结底,作为一名管理者首先要自身过硬,才能起到模范带头作用。其次要不怕得罪人,敢于将浑水摸鱼和心怀鬼胎的人剔除出去,否则会影响整个团队的利益。

“老大,我四十八级了,怎么样,快不快?”

正和剑狂聊得开心,一条私信发来,原来是惜念,李风已经听暗夜魅影说过很多遍惜念了,无一都是在夸惜念聪明,惜念懂管理,惜念能力超强之类的话。但是惜念从来没有和自己联系过,李风也更没有时间主动联系他。如今见到惜念来联系自己,李风还是很开心的,毕竟他曾经帮过自己,李风对于帮过自己的人都会铭记在心。

“恩,挺快,你最近表现非常好啊,我都听暗夜魅影说了。”

李风虽说想多夸奖他几句,但是想到他才进来,而且忠诚度还有待考察,所以暂时不给于他太高的表扬和职位。李风提拔人的原则是,资历超过一个月的门派老玩家优先。这不是论资排辈,这是对老玩家的尊重,也是对新玩家的考察。虽说对于一些老玩家来说他们的能力确实一般,但是在一个门派待得足够久的话一定会有一样甚至是多样的优势,而将这些忠诚于裸奔,又见多识广的玩家们提升为基层的管理干部,是李风一直坚持的原则。

“老大,是这样的,我想给您提几个建议,您看我说的有没有道理。”

说完,惜念便依次提出来自己对于逆风门门派的建议,其中李风对他说的一条建议

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