睿和设计公司。

从去年年底开始投入新的运营，减少了员工的数量之后，员工的素质与专业水平和也跟着提升了上来，这些变动所带来的效应比之前是事半功倍的，原本需要一个月的时间才能敲定出来的设计稿，现在只要20天就可以看到成品，每个人各司其职，用自己的最高水平来看待自己的事业，业绩跟着提高了，员工的工资也跟着提高了。

而且根据睿和现任总经里赵名的报告，可以发现其实在在睿和本身就是藏龙卧虎的，一些很有潜力只是欠缺引导缺少机会的设计师，在少了而不干实事还占着晋升位置的高管的压榨之后，立马就给了大家耳目一新的设计成果。

许京易在说这些话的时候，其实他自己也是惊讶的。

在这之前，许京易因为陆尔的身世问题对她有过偏见，他甚至还曾经将陆尔赶出京羽，他下在想想都有些庆幸，庆幸陆尔没有轻易放弃许临，否则，京羽就少了一个可用之才。

台下的股东们听着许京易的话，眼睛都放在陆尔的身上，他们没有说话，各怀心思。

陆尔低着头，面不改色。

其实这些考核制度都是许临亲自策划的，她只是替他去执行了而已，她是没觉得自己哪里就有那样的能耐能一个人撑起整个部门。

她能走到现在这么远，许临是一直在她的身边扶持和保驾护航的，若是没有许临，别说是到现在的位置，她可能连一步都跨不出去。

到最后，等许京易讲完了这些，他拿出了几份调职单，看着所有人，最后将目光落在了陆尔的身上。

“想必大家都已经知道了股份调动的事情。”许京易说道。

莫应达听着许京易的话，微微的勾起了嘴角。

“我们暂且不管股份是如何调动的，我也不想去追究过程，反正结果已经摆在我们面前了。”许京易将那几分调职单慢慢的推了出去。