三一三医院遗留下来的这些医护人员大多数都非常年轻，有很多都是刚从学校毕业。

不过毕竟三一六医院是公立医院，他们招收新员工的门槛可不低。他们招收的所有医生都是国内一本医学院校的研究生。

虽然他们医院的排名在整个京都市处于靠后的位置，可是由于是在京都市，很多学医的学生为了京都市的户口也愿意留在这里。

通过考试张阮清发现这些医护人员的理论基础还是不错的，他们所欠缺的就是临床经验。

况且这些人要求的薪水也不高，张阮清决定对他们进行为期三个月的培训，等培训之后，再通过考试竞争上岗。

而对医院里的护士也是同样的要求，培训考试之后达到要求才能上岗。反正成立分院也需要大量的护士。

最惨的就要属医院里的管理人员了。原先三一六，三一三医院里不少混日子的家伙，都被派到了这里，结果经过谈话，以及业务考试，薇风医药集团的人力资源部门认为这些人早就丧失了进取心，能力也不够。

所以人力资源部门直接按照国家相关法律法规给出了赔偿，将他们裁掉。光是这些人的离职补偿就花了好几千万。

而在这段日子里，薇风医药集团的施工团队也入住了三一三医院，对医院的内部设施进行了重新的装修，一些老旧的医疗设备也都淘汰，更换成了新的医疗设备。

这些老旧的医疗设备，虽然在京都市不算是太先进，但是在一些偏远地区的医院，这些设备还是非常不错的，所以张阮清通过新生医学救助基金，把这些旧的医疗设备，捐献给一些偏远地区的小医院。

而他们医院又从奥尔森生命科技那里购买了大量的全新的医疗设备。

这些医疗设备，都是采用了全新的操作界面，全新的语言翻译，即使是普通的医生也能够操作。

奥尔森生命科技