则的话我就亏大了。

十点半左右的时候，郑策说大家玩得差不多了，我们还得开会，大家下午可以自由活动。

人不多，只两桌人，我们就一个有休息厅的大包间开会，我把准备了几天的培训内容讲了大概，然后就将收集到的问题进行一个一个的分析。

说穿了就是如何将骗术理论化，比如在对新人的发展过程中注意的三个过程，为什么要保持神秘感，为什么亲和力是灵魂，为什么要让大家不断分享故事，把它当成法宝？

又比如如何教会发展下线的人找到适合的猎物，要求大家对能联系的人进行分析，利用亲情来发展父母和其他亲人；利用爱情的纽带发展爱人、情人、男女朋友；利用友情的纽带来发展伙伴、同学、同事、战友、客户；利用网络大力发展网友。

如何让他们来到我们的故事中，那就得选择最合适的人，这些人应该是佩服你的人，担心你的人，有时间的人，曾经辉煌现在落魄的人，有野心的人，寻找机会的人，退伍军人，退休干部，大学生，下岗工人……等等。

之后我让陈小琼讲了如何在五到七天的培训过程中观察新人的思想动态，如何感化新人，如何从思想上暗示和影响新人，如何对新人步步紧逼的诱导，如何通过系列问题动摇新人原有的思想，成功将其思想引导到我们预设好的答案和轨迹上来。

之后我故意让吴敏说一说如何解释成林公司投资弹指商城的可能遇到的新人提问，这也是最后的工作了，吴敏很有信心地解释了一番。

刚刚十一点五十，会议的节奏把握很成功，郑策很兴奋，因为他看到大家的专注程度远远高于事先的估计，就连我爸这样的五十左右的老头也全神贯注地用心聆听。

我礼貌式的问大家还有什么疑问吗？说罢，我看向张良平。

张良平会意地举手。

我说张良平，你还有什么