改变目前的现状的，我真不知道这样的方式有什么不好，我和林经理无非是让公司的人明白，大家不要有顾虑，这叫心理学，说了你也不懂。”

宁欢急了，“呸，方成，你打住吧，你敢说邱总经理不懂，太放肆了。”

可邱总经理被我如此一说，倒真不急了，他站起来说：“方成，你的意思是说你和林经理是故意这样做的？目的是从心理上去影响公司员工的思想？”

我说邱总经理，我和林经理为了开创公司发展新局面，做了大量牺牲来完成这样一个心里暗示，没想到这才走了第一步，就完完了。

赵尚德哼了一声，说方成，你tm真会扯，还牺牲呢，你是想占林经理的便宜吧？

我想这赵尚德无非一好色之徒，林小娟害怕他无非与害怕猛子之类差不多，她根本不会在乎这些人的，可邱总经理就不一样了，林小娟要迅速获利最大利益得靠邱总，所以我也根本不应该在乎他的态度。

所以我说赵经理这就看理解了，你们都是经理了，已经属于发财的人了，可对一般员工来说他们有多少业绩啊？如果一直没有发展新人就会丧失信心。但你们想过没有，一般的人哪有多少人相信他们的话，所以他们从发展对自己最信任的家人最容易，但要做到这一点，得突破心里障碍，这就是我想做的。

邱总经理说这也没什么不对的，只是你这样做会影响公司人与人之间平等的理念。

我说公司要发展，平等固然重要，我方成可以说没有享受到公司任何特殊待遇，相反，我受的磨难比其他人多得多，要不是我抱着一颗发财梦，一颗为公司想办法出主意的思维模式，我何必和林经理做这一切。

林小娟始终不说话，但我见她的目光还是渐渐舒缓下来，邱总经理在房间踱步，抽了一支烟，然后问我，这样做真的有效果吗？

我说这才第一步，我们还得做第二步、第