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第219章 人才战略(8 / 9)

方的合作仪式,你看怎么样?”

台尔曼老校长今年已经81岁,早退休了,而且身体一直不好,长期卧床(历史明年死了)

但他是威廉.佩里的授业恩师,在斯坦福的威望又无人能。

10万美元买他一起出席某个场合拍张照,也算合理价位。

……

大致敲定了合作意向之后,顾骜得赶着回国了。

国航没有从旧金山起飞的航班,他为了省事儿不想再绕远路,搭日航(ja)的航班,先飞东京,再转机回国。半路说不定还会跟任天堂的山内溥谈点儿技术收购和转让,为即将组建起来的全职研发团队做些储备——不过顾骜肯定不会是针对任天堂的前沿核心技术下手,所以不会被山内溥警觉的。

临走之际,他吩咐手下:“舒尔霍夫,如果佩里教授这边后续还有疑问,你随时联系我。钱的方面如果有些小波动,都是可以接受的,这不是大问题。

你处理完之后,尽快飞一趟钱塘,记得先找教育主管的有关部门预约,然后再当面跟我指定的大学联系,谈学术交流的邀请和赞助——注意,千万别说你是受雇于我的,你要伪装成100%硅谷血统的科研型公司。最好再把自己伪装成一个向往和谐社会的国际主义战士。”

“我知道怎么做的。”舒尔霍夫是个较能适应亚洲化的高管,所以一点拨明白了。

历史,他可是少数能在索尼善终的美籍高管,所以让他必要地戏精一下,并没有什么难度。

顾骜交代完一切,登机起飞了。

——

ps:面已经五千多字了,下面不算钱。

今天两更吧,但总字数不会少大家的。主要是换地图的过渡章节,有些琐碎一口气过掉。再断章节奏有些崩了。

我也知道,有些次要角色如果拿事件展开水、烘托一下,形象会更鲜明。但一来

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