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第219章 人才战略(6 / 9)

几批试点的留学生争气,后来形成惯例了。

不过,在邱教授拿奖前后这段时间,也涉及到他本人的跳槽问题——邱教授似乎是最终选择被挖到普林斯顿,才拿到了菲尔兹奖。可见欧美学阀风气还是很厉害的,有时候你不去普林斯顿或者巴黎,似乎没资格算人类顶级数学家。

同时,威廉.佩里谈条件时的敏锐程度,也是一点都不含糊,丝毫没有被“大资本家”忽悠的可能性。

对顾骜承诺的所谓“赞助”,他一句话戳穿了。

一看是在osrd那些年养成的老辣。

偏偏他在这方面很有话事权,顾骜想找个别人谈、绕过去,都不可能。

“好吧,我承诺,如果赞助,一定按照11的定向经费和非定向经费混搭——也是有一半的钱,你们可以任意拿去做任何基础性研究,哪怕成果无法商业化。”

基调定好之后,双方总算能稍微愉快一些地开始讨价还价。

佩里教授也不会亲自开口应承给研究生名额,显然要拉几个同伙分担一下风险,并且分赃。

同时,顾骜也知道怎么见人说人话,见鬼说鬼话——如在佩里教授的同事面前时,提出来的总条件,肯定跟单独跟威廉佩里一个人私房话时有点差价。

任何国家,谈事情都是要给各个决策者之间设置回扣差价的么。

具体过程过于阴险,容易引起不适,玷污神圣的学术,略过了。

佩里方面最后开出的苛刻条件,大致是这样的:

“y-i次忄捐款300万美元,我们把这项学术交流作为半固定的制度、约定俗成下来。以后每年给斯坦福数学院60万美元、电子工程学院60万美元。数学系和电子工程系会分别招收两名浙大来的优秀本科毕业生。

不过,我们要自己组织准入考试。如果不合格的话,我们会自行向其他国顶级大学的数

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